什么是“DHR人才工社”

2020-11-08 | 查看:1471

“DHR人才工社”是由爱多邦(北京)信息技术服务有限公司(以下简称“爱多邦”)在公司传统IT服务业务基础上,提炼而成的二次创新创业型项目,DHR即大数据下的人才服务,人才工社的涵义包含用文化与科技融合的手段,打造线上线下紧密结合的新一代高粘性工作社群,主要针对技术人才这一垂直群体提供服务。DHR人才工社的愿景是“让工作更自由”,旨在用文化的手段打造最强大的技术社群,仅仅抓住技术人才的特点,从生活和工作两大方面为社员提供服务,为他们解决政府、企业和家庭都未能解决的切实问题,从而形成生生不息的技术人才生态圈。


DHR人才工社是兼容企业文化和商业模式的设计,体现为以下三大特点:


1.        开放的项目管理系统平台。

DHR人才工社拥有一套以项目管理为核心的在线运营系统,可以打破公司边界,和更多的人才和机构,结成发展共同体;针对特定项目,由不同的企业、自由人或工作室动态组成项目团队,分工合作,实现在线实时管理,利益分成等功能。利益分配机制公开透明,并最终形成基于大数据下的信用经济模式;


2.        可以迭代升级的业务生态闭环

从技术赋能的角度,为企业提供按需的IT服务,以外包服务为核心支柱,根据客户需求,为客户提供特色的专门针对技术人才的猎客服务和灵活用工服务,满足企业在不同阶段,对技术人才和技术能力的需求。这三大业务又能够互相促进,互为支撑。


3.        以传统文化为基础的智慧社群,为技术人才提供终身粘性。

信息社会里的人,表现为价值观混乱,思维能力降低,身心疲惫孤独,这些问题,都需要前瞻性地进行考虑和预防,传统文化里的生命智慧,是解决这些矛盾的法宝,也是文化和科技融合的真正动力源泉。DHR人才工社以“创客修身”为出发点,接引技术人才的切实需求,有机地服务他们的工作和生活,这是DHR人才工社能够长期持续发展的保障。


未来是一个面向“联接”的时代,是社群经济的时代。“DHR人才工社”用心来做,用数据来支撑,必将成为专业技术人员的首选社群,以及值得用户信赖的明星社群。


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